Welche Arten von Renten zur Arbeitskraftabsicherung gibt es?

Eigentlich geht es immer um das Gleiche: Um die Absicherung der Arbeitskraft. Aber dafür gibt es ganz verschiedene Vorsorgemöglichkeiten und Renten. Hier unsere Übersicht dazu.

Inhalt

• Die private Berufsunfähigkeitsrente zur Arbeitskraftabsicherung: Die private Berufsunfähigkeitsrente ist die Rente aus einer privat abgeschlossenen Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente – Chance oder Risiko? Betriebliche Berufsunfähigkeitsrente nennen wir die Leistung einer Berufsunfähigkeitsversicherung, die im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge installiert wurde.
• Die Berufsunfähigkeitsrente des Versorgungswerks: Die Berufsunfähigkeitsrente des Versorgungswerks können (nur) Angehörige verkammerter Berufe erhalten. Dazu zählen beispielsweise Ärzte, Architekten und Rechtsanwälte.
• Die staatliche Berufsunfähigkeitsrente – gibt es sie noch? Da können Sie lange suchen. Für Personen, die nach dem 01.01.1961 geboren sind, gibt es sie nämlich nicht mehr.
• Die Arbeitsunfähigkeitsrente – ein Phantom wird gesucht: Rund 4.000 mal im Monat wird bei Google Deutschland nach einer Arbeitsunfähigkeitsrente gesucht. Dabei gibt es die gar nicht.
• Erwerbsunfähigkeitsrente – wenn gar nichts mehr geht: Die Erwerbsunfähigkeitsrente leistet erst dann, wenn man keinerlei Erwerbstätigkeit mehr ausüben kann. Auf einen bestimmten Beruf kommt es nicht an.
• Dienstunfähigkeitsrente – wenn Beamte dienstunfähig werden: Dienstunfähigkeitsrente nennt man die Leistung aus einer privaten Berufsunfähigkeitversicherung mit Dienstunfähigkeitsklausel. Die Dienstunfähigkeitsklausel soll Beamten einen vereinfachten Anspruch auf Leistungen ermöglichen.
• Erwerbsminderungsrente: Rente wegen voller oder teilweiser Erwerbsminderung: Eine Erwerbsminderungsrente können auch nach 1960 geborene Versicherte der Deutschen Rentenversicherung noch bekommen. Anders als bei der staatlichen Berufsunfähigkeitsrente.