Berufsunfähigkeitsversicherung LV 1871: Hier finden Sie Kontaktdaten und können ein Angebot einholen. Außerdem: Selten veröffentlichte Informationen zur Erfahrung und Bestandsgröße der LV 1871 im Bereich Berufsunfähigkeitsversicherung (BU).

Sylvia: „Der gleiche Vertrag kostet hier nicht mehr, als direkt bei diesem Versicherer. Inklusive unseres Service und unserer Beratung.“ Berufsunfähigkeitsversicherung LV 1871

Anbieter: LV 1871 Lebensversicherung a. G.

Kontakt:

Lebensversicherung von 1871 a. G. München
Maximiliansplatz 5
80333 München
Tel.: 089-551670
Web: www.lv1871.de

Erfahrung der LV 1871 auf dem Gebiet der Berufsunfähigkeitsversicherung

Seit wann bietet die LV 1871 Berufsunfähigkeitsversicherungen bzw. Erwerbsunfähigkeitsversicherungen in Deutschland an?

Seit 1960 Einführung BUZ, 1993 Einführung SBU. *)

In welcher Größenordnung hat die LV 1871 Verträge mit einer Berufsunfähigkeitsrente im Bestand?

Kategorie C: 100.001 bis 500.000 Stück. *)

In welcher Größenordnung hat die LV 1871 Verträge nur mit einer BUZ-Beitragsfreistellung im Bestand?

Kategorie E: 0 bis 50.000 Stück. *)

In welcher durchschnittlichen Größenordnung bearbeitet die LV 1871 Berufsunfähigkeitsversicherungs-Leistungsfälle pro Jahr?

Kategorie B: 501 bis 1.000 Stück. *)

Was sind aus Sicht des Anbieters die größten Kundenvorteile der LV 1871 Berufsunfähigkeitsversicherung?

„Absicherung gegen die finanziellen Folgen der Berufsunfähigkeit (BU), somit verlässlicher
Einkommensschutz bei Berufsunfähigkeit. Zahlung einer Berufsunfähigkeitsrente und Befreiung von der
Beitragszahlungspflicht.
Schüler: Bereits ab Eintrittsalter von 10 Jahren versicherbar. Niedriger Beitrag durch geringes Eintrittsalter
und günstige Berufseinstufung. Reduzierte Einstiegsprämien mit Golden BU Start: geeignet für Schüler,
Studenten, Auszubildende und Berufseinsteiger. Verringerte Beiträge innerhalb der ersten zehn Jahre und
Anstieg der Beiträge ab dem elften Jahr mit vollem Berufsunfähigkeitsschutz von Anfang an.
Vereinfachte Risikoprüfung: Für eine Vielzahl von Berufen aus dem kaufmännischen Bereich, für
Akademiker oder Schüler (Gymnasium) bis zum Eintrittsalter von 35 Jahren unter bestimmten
Voraussetzungen möglich. Nur sieben Risikofragen.
Zukunftsgarantie: Für Schüler, Studenten und Auszubildende mit verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten
ohne erneute Risikoprüfung, wie beispielsweise einem Einschluss einer AU-Leistung bei Berufseinstieg
Schnelle Leistung bei schwerer Krankheit: Für bis zu 18 Monate, bei Krankheiten wie beispielsweise Krebs
oder einem Herzinfarkt
Teilzeitregelung: Hier wird im Leistungsfall neben der Erwerbstätigkeit, auch die Tätigkeit für die
Versorgung kindergeldberechtigter Kinder und pflegebedürftiger Angehöriger berücksichtigt
Schnelle Leistung bei schwerer Krankheit: Bei schwerer Krankheit muss lediglich ein vereinfachter
Nachweis, in Form eines Facharztberichtes, eingereicht werden, um die schnelle Leistung zu erhalten. Dies
gilt für folgende schwere Krankheiten: Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Querschnittslähmung Sprach-, Seh-,
Hör-Verlust.
100 Prozent Leistung bereits ab sechs Monaten Berufsunfähigkeit oder bei Pflegebedürftigkeit.
Rückwirkende Leistung bei mindestens sechs Monaten andauernder Berufsunfähigkeit
Pflegepaket mit Pflegebasisschutz, Pflege-Plus-Option und Pflegebeitragsbefreiung wählbar (optional)
Lebenslange Pflegerente während der BU-Versicherungsdauer. Sollten Kunden in den letzten zehn Jahren
vor Vertragsende ununterbrochen pflegebedürftig gewesen sein, zahlt ihnen die LV 1871 die vereinbarte
Berufsunfähigkeitsrente weiter – ein Leben lang und ganz ohne Mehrbeitrag
Beitragsgarantie bei Berufswechsel in riskantere Berufe: Bei einem Berufswechsel können Kunden ihre
Berufseinstufung sowie die Obergrenze für die Nachversicherung überprüfen lassen. Wird der neue Beruf
besser eingestuft als der vorherige, sinkt der Beitrag für den Kunden.
Nachversicherungsgarantie ohne erneute Risikoprüfung: Umfangreiche Nachversicherungen, sowohl
ereignisunabhängig. Z.B. Auch ohne Vorliegen eines bestimmten Ereignisses, können Kunden ihren Schutz
alle drei Jahre erhöhen – und zwar bis zu einem Endalter von 50 Jahren. Hierbei gilt eine Wartezeit von drei
Jahren.
Bonuskriterien zur fairen Beitragsermittlung: Zusätzliche Bonuskriterien (wie zum Beispiel Ausbildung,
Familie oder Lebensgewohnheiten) sichern niedrigere Beiträge.
Kostenbeihilfe bei Rehabilitationsmaßnahmen und Wiedereingliederungshilfe: Finanzielle Unterstützung
(bis zu dreimal 550 Euro) bei ärztlich verordneten Rehabilitationsmaßnahmen. Leistungen können auch
ohne Vorliegen einer Berufsunfähigkeit (Prävention) in Anspruch genommen werden. Bei Aufnahme einer
Tätigkeit mit neu erworbenen beruflichen Fähigkeiten Zahlung einer Wiedereingliederungshilfe in Höhe von
sechs Monatsrenten, Unterstützung durch unabhängige Berufsberater bei beruflicher Neuorientierung.
Infektionsklausel hat für alle Berufe Gültigkeit, die ein Tätigkeitsverbot erhalten können – d.h. greift nicht
nur bei medizinischen Berufen, sondern wirkt sich auf alle Berufe aus, die ein solches Tätigkeitsverbot
erhalten können.
Präventionsangebot:
- Mit Angeboten wie einer psychologischen Beratung präventiv vorsorgen- vor einem Schadensfall.
- Kunden der LV 1871 können sich im Rahmen der Berufsunfähigkeitsversicherung bei Bedarf auf
  professionelle psychologische Unterstützung verlassen.
- psychologische Online-Beratung: Präventionsangebot zur mentalen Gesundheit von instahelp
  zusätzlich. Professionelle Unterstützung durch erfahrene, universitär ausgebildete Psychologen. Die
  Beratung ist per Video- oder Audiotelefonie sowie als Chat verfügbar.
- Der Versicherer kann keinerlei Rückschlüsse ziehen, wer die Beratung in Anspruch genommen hat.“ *)

*) Die Angaben stammen direkt vom Anbieter, erhoben im Juni 2017.