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Das Wichtigste zur BU für btS-Mitglieder
Für Biotechnologen und und insbesondere Studierende ist die staatliche Absicherung der Arbeitskraft viel zu gering. Auch wer im Labor oder in der Forschung arbeitet, kann berufsunfähig werden – denn psychische Erkrankungen, Rückenprobleme und Krebs sind die häufigsten Ursachen für Berufsunfähigkeit.
Durch die Mitgliedschaft in der btS – Life Sciences Studierendeninitiative e.V. können Studierende und Doktoranden die sehr gute Berufsunfähigkeitsversicherung des HDI mit verkürzten Gesundheitsfragen und Gruppenrabatt abschließen.
Einzige Einschränkungen gegenüber einem Normalabschluss: Ab Beginn sind maximal 2.000 Euro BU-Rente versicherbar, spätere Nachversicherungen ohne erneute Gesundheitsprüfung sind nur bei bestimmten Anlässen versichert und die KarrierePlus-Option ist ausgeschlossen.
Info
Wir sind Versicherungsmakler und begleiten seit über 20 Jahren Menschen beim Abschluss von Berufsunfähigkeitsversicherungen – und auch danach.
- Marktgrundlage: 38 von 60 BU- Anbietern.
- Erwähnungen u. a. in ZEIT, WiWo, FAZ: Presse-Seite.
- Bewährte Vorgehensweise: Dein Weg zur BU.
- Kostenlose Erstberatung buchen.
- Wer wir sind: Über uns.
- Ergebnisse 2025:
- Kein Versicherungsantrag abgelehnt,
- Alle Leistungsanträge anerkannt.
- Unser BU-Jahr 2025.
Zuletzt aktualisiert: 03.02.2026
Inhalt
- Das Wichtigste zur BU für btS-Mitglieder
- Warum werden Menschen berufsunfähig?
- Wer kann das btS-Angebot nutzen?
- Vorteile auf einen Blick
- Einschränkungen, die Sie kennen sollten
- Wie sehen die normalen Gesundheitsfragen beim HDI aus?
- Die verkürzten Gesundheitsfragen im Detail
- Vergleich: Normaltarif vs. btS-Angebot
- Entscheidungshilfe: Wann Aktionsantrag, wann Normalantrag?
- Was kostet die BU für btS-Mitglieder?
- Erfahrungen & Fazit
- Häufige Fragen (FAQ)
- Weiterführende Links
- Anfrage zur BU für btS-Mitglieder stellen
Warum werden Menschen berufsunfähig?
Die häufigsten Ursachen sind nicht Unfälle, sondern Krankheiten:
Auch für Akademikerinnen und Akademiker gilt: Psychische Belastung, Stress, Bewegungsmangel oder Krebs können reichen, um berufsunfähig zu werden.
- Laut dieser Statistik von Morgen & Morgen für das Jahr 2024 (veröffentlicht im Mai 2025) sind Nerven- und psychische Erkrankungen mit einem Anteil von 36 Prozent mit großem Abstand der Hauptauslöser von Berufsunfähigkeit. Mehr als jeder Dritte, der Leistungen aus der Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten hat, bekam sie also deswegen.
- Rund 18 Prozent, also fast jeder Fünfte, war am Skelett- und Bewegungsapparat erkrankt.
- 16 Prozent der Betroffenen waren wegen Krebs zu krank zum Arbeiten.
- Nur 6 Prozent mussten wegen des Herz- und Kreislaufsystems dauerhaft aus dem Beruf ausscheiden.
- Für knapp 16 Prozent galten „sonstige Gründe“ als Auslöser der Berufsunfähigkeit. Das können z.B. Erkrankungen der Augen, ein Tinnitus oder schwerste Erkrankungen wie Multiple Sklerose oder Chorea Huntington sein.
- Unfälle machten lediglich rund 7 Prozent der Fälle von Berufsunfähigkeiten aus.
Wer kann das btS-Angebot nutzen?
- Ordentliche und außerordentliche Mitglieder im btS – Life Sciences Studierendeninitiative e.V. (Studierende, Doktorandinnen / Doktoranden) der Fachrichtungen:
- Biotechnologie
- Biomedizin
- Industriebiologie
- Chemische Ökologie
- Mikrobiologie
- Biochemie
- Molekularmedizin
- Humanmedizin (alle Ärzte außer Tierärzte)
- Chemiewissenschaften
- Biowissenschaften
- Chemieingenieurwissenschaften
- Umweltbiologie
- Pharmazie ( Apotheker)
- Verfahrenstechnik (Schwerpunkt Biologie)
- Chemiewissenschaften
- Mitglieder im btS Alumni e. V. (Absolventinnen / Absolventen);
- Ehe- oder Lebenspartner*innen und Kinder ab 10 Jahren.
Der Abschluss ist nur über autorisierte Versicherungsmakler mit Zugang zum btS-Kollektivvertrag möglich – nicht direkt beim HDI.
„Ich mag keine Versicherungsmakler und interessiere mich nicht für Versicherungen. Das habe ich Herrn Helberg ehrlich kommuniziert und es wäre sehr leicht gewesen, mir einfach irgendetwas anzudrehen, damit das Thema für mich schnell gegessen ist.
Stattdessen hat Herr Helberg meine bereits bestehende BU gewissenhaft überprüft und mich extrem vernünftig und fair beraten. Hier geht es nicht wie so oft darum, einem schnell etwas anzudrehen und am besten noch drei Geldanlage-(Verbrennungs)-Optionen oben drauf. (…) Vielen Dank für Ihre Zeit und Aufrichtigkeit!“
Dr. Anna Schmid, Anfang 30, Ärztin in Weiterbildung auf Provenexpert.
Vorteile auf einen Blick
- Sehr gute Versicherungsbedingungen, z.B. vollständiger Verzicht sowohl auf die abstrakte Verweisung wie auch als erster Versicherer auf die konkrete Verweisung;
- Verkürzte Gesundheitsfragen: Nur drei präzise formulierte Fragen mit begrenzten Abfragezeiträumen (2, 3 und 10 Jahre);
- Keine Fragen zu BMI, Freizeitrisiken oder Auslandsaufenthalten;
- Volle Dynamik: bis zu 5 % Beitragsdynamik und 3 % Leistungsdynamik möglich;
- Optionale Arbeitsunfähigkeitsklausel (Tarif HBVZ26): Seit 06/2025 verbessert – keine gleichzeitige BU-Antragspflicht mehr;
- Identische Bedingungen wie beim Normaltarif – keine „abgespeckte“ Variante, nur Einschränkung späterer Erhöhungsmöglichkeiten;
- Etwas günstigere Beiträge durch Gruppenvertragskonditionen über die btS.
Einschränkungen, die Sie kennen sollten
- Maximale BU-Rente: 2.000 Euro/Monat (Studierende ggf. 1.500 Euro);
- Keine freie Nachversicherung ohne Anlass;
- KarrierePlus-Option ausgeschlossen;
- Maximales Eintrittsalter (Berechnung: Kalenderjahr minus Geburtsjahr): 55 Jahre;
- Nur mit bestehender btS-Mitgliedschaft.
Wie sehen die normalen Gesundheitsfragen beim HDI aus?
Sehen Sie sich hier einfach einmal die normalen Gesundheitsfragen an, die der Versicherer üblicherweise beim Abschluss einer BU stellt. Sie erkennen auf einen Blick, worin der Vorteil der verkürzten Fragen besteht.
Die verkürzten Gesundheitsfragen im Detail
Die verkürzte Gesundheitsprüfung umfasst lediglich drei Fragen, hier die Zusammenfassung:
- Waren Sie in den letzten zwei Jahren länger als 14 Tage durchgehend aus gesundheitlichen Gründen außerstande, Ihre Tätigkeit auszuüben?
- Wurde bei Ihnen in den letzten zehn Jahren eine der folgenden Erkrankungen festgestellt oder behandelt – etwa Krebs, Diabetes, Multiple Sklerose, Rheuma, Morbus Crohn oder ein Schlaganfall?
- Wurden Sie in den letzten drei Jahren von einem Kardiologen, Psychiater, Psychologen, Psychotherapeuten oder Orthopäden behandelt oder hatten Sie mehr als zwölf Therapiesitzungen am Bewegungsapparat?
Was der HDI nicht fragt: Größe und Gewicht (BMI), Hobbys oder Freizeitrisiken, geplante Auslandsaufenthalte.
Bei einer „Ja“-Antwort wird nicht automatisch der komplette Standardfragebogen verlangt. Nur Zusatzangaben zur betreffenden Frage werden benötigt.
Wir führen dann gern und für Sie kostenlos eine anonymisierte Risikovoranfrage durch!
Vergleich: Normaltarif vs. btS-Angebot
| Merkmal | EGO Top (Normal) | EGO Top (btS-Angebot) |
|---|---|---|
| Zugang | keine Voraussetzung | btS / btS Alumni Mitgliedschaft |
| Gesundheitsprüfung | 24 Fragen | 4 Hauptfragen, 3 Unterfragen |
| Verweisungsverzicht | enthalten | enthalten |
| Nachversicherung ohne Anlass | möglich | ausgeschlossen |
| KarrierePlus-Option | enthalten | ausgeschlossen |
| AU-Klausel | optional | optional |
| Max. BU-Rente ab Start | 3.000 Euro | 2.000 Euro (Studierende teilweise 1.500 Euro) |
| Beitrag | regulär | leicht rabattiert (Gruppenvertrag) |
Entscheidungshilfe: Wann Aktionsantrag, wann Normalantrag?
Hier geben wir eine paar Praxisbeispiele, wann wir eher zu einem Aktionsantrag raten und wann zum Normalantrag.
- Masterstudent der Biotechnologie mit diversen Diagnosen aus dem Bereich Magen/Darm und Allergie: Aktionsantrag, weil nach diesen Diagnosen nicht gefragt wird;
- Studentin der Pharmazie, mehrere probatorische Sitzungen bei einem Psychotherapeuten im letzten Jahr: Egal, welcher Antrag, weil das immer anzugeben ist;
- Student der Molekularmedizin, leidenschaftlicher Kitebuggy-Fahrer: Aktionsantrag, weil nicht nach Freizeitrisiken gefragt wird und sonst ein Risikozuschlag fällig wäre;
- Ehemann mit BMI 31 einer Studentin der Biochemie in der btS: Aktionsantrag, weil nicht nach Größe und Gewicht gefragt wird und ansonsten hoher Risikozuschlag fällig wäre;
- 11 Jahre altes Kind einer Doktorandin der Humanmedizin: Aktionsantrag, weil die Recherche der Gesundheitshistorie deutlich einfacher ist.
Was kostet die BU für btS-Mitglieder?
Die Gruppenvertragskonditionen bringen meist eine leichte Beitragsersparnis. Der genaue Beitrag hängt von Alter, Studien- oder Berufsstatus und der gewählten Rentenhöhe ab. Die Konditionen der btS-Aktion erhalten Sie auf Anfrage direkt bei uns.
Erfahrungen & Fazit
Erfahrungen: Unsere letzten Leistungsfälle, in denen einer unserer HDI-Kunden berufsunfähig wurde, sind schon einige Zeit her. Sie verliefen so weit in Ordnung, einige Fälle zogen sich bis zu einem Jahr hin. Das liegt immer auch an den Details des Einzelfalls. Die Praxis der Leistungsregulierung kann sich jederzeit ändern.
Fazit: Wer im Labor, in der Klinik oder im Forschungsumfeld Life Sciences arbeitet, profitiert besonders vom Verweisungsverzicht und den wenigen, präzisen Gesundheitsfragen.
Die HDI BU für btS-Mitglieder ist ein starkes Angebot mit minimalen Einschränkungen – eine sehr gute Möglichkeit, sich als angehende oder junge Fachkraft in Medizin, Biowissenschaft oder Chemie frühzeitig abzusichern.
Wer ein hohes Einkommen hat oder erwartet, sollte eine zweite BU bei einem anderen Versicherer einplanen, damit eine gute Absicherungshöhe erreicht werden kann.
Häufige Fragen (FAQ)
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen zur HDI BU für btS-Mitglieder.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung für btS-Mitglieder ist eine besonderes Angebot der HDI Lebensversicherung AG.
Sie bietet Mitgliedern der btS – Life Sciences Studierendeninitiative e.V. und des btS Alumni e. V. verkürzte Gesundheitsfragen, Gruppenrabatt und hochwertige Bedingungen – identisch mit dem regulären Tarif EGO Top, jedoch mit erleichtertem Zugang.
Nur drei Gesundheitsfragen (zeitlich klar begrenzt auf 2, 3 und 10 Jahre);
Keine Fragen zu BMI, Freizeitrisiken oder Auslandsaufenthalten;
Kein Verweisungsrecht: keine abstrakte und keine konkrete Verweisung;
Volle Dynamikoptionen bis 5 % Beitrag / 3 % Leistung;
AU-Baustein (Rente bei Krankschreibung) optional wählbar;
Leichter Beitragsrabatt da Gruppenvertrag.
Maximal versicherbare BU-Rente: 2.000 Euro/Monat (Studierende teilweise: 1.500 Euro);
Keine freie Nachversicherung ohne Anlass;
KarrierePlus-Option ausgeschlossen;
Abschluss nur für Mitglieder der btS e. V. oder btS Alumni e. V. möglich.
Für Studierende, Doktorandinnen, Doktoranden und Absolventinnen naturwissenschaftlicher, medizinischer oder pharmazeutischer Fachrichtungen, die eine hochwertige Absicherung ihrer Arbeitskraft suchen – mit fairen Bedingungen und geringem Prüfaufwand.
Dann verlangt der Versicherer keinen vollständigen Standardfragebogen.
Nur zu dieser einen Frage sind ergänzende Angaben nötig.
Wir bieten Ihnen eine anonyme Risikovoranfrage an – kostenlos, vertraulich und ohne Namensnennung beim Versicherer.
Nur über autorisierte Versicherungsmakler mit Zugang zum btS-Kollektivvertrag –
zum Beispiel über Helberg Versicherungsmakler.
Hier können Sie direkt Ihre Beratung oder Risikovoranfrage starten:
👉 Beratung / Anfrage starten »
Weil der Gesundheitszustand jetzt oft besser ist als später.
Wer früh abschließt, sichert sich nicht nur günstigere Beiträge, sondern auch bessere Annahmechancen – gerade durch die verkürzten Gesundheitsfragen der btS-Aktion.
Weiterführende Links
- Berufsunfähigkeitsversicherung allgemein »
- Gesundheitsfragen in der BU »
- BU für Studierende »
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